Kommunikations- und Führungskräftetraining mit den ESC Experten
ESC Business Coaching
Das ESC Team unterstützt mit ihrem Business Coaching Selbständige oder Personen in Führungspositionen, zielgerichtet und lösungsorientiert. Das Augenmerk von ESC liegt in diesem Bereich auf der Potenzialentwicklung für Gespräche mit Mitarbeitern und liefert dem Kunden unter-stützenden Techniken, die dann in Personal- und Vertriebsgesprächen Sicherheit schenken. Die Unterstützungsvarianten von ESC sind vielfältig. Ferner werden dem Klienten Hilfestellungen an die Hand gegeben, die u.a. auch in den späteren Phasen wie ein Methodenkoffer genutzt werden können.
ESC Systemisches Coaching für Führungskräfte
Die Dienstleitung von ESC umfasst u.a. eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompeten-zen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.
Die Ziele des Coaching werden ausschließlich vom Klienten bestimmt, der in der Regel den Coach frei wählt und auch finanziert. Häufig werden aufgrund von Spannungssituationen innerhalb des beruflichen Umfeldes solche qualifizierten Beratungsleistungen gesucht; aber auch persönliche Konfliktsituationen, die die Leistungsfähigkeit einschränken, oder Veränderungswünschen auf Seiten des Klienten können Anlass für ein Coaching sein. Das systemische Coaching von ESC verfolgt das Ziel, die Selbstorganisationsfähigkeit des Klienten wieder herzustellen, und knüpft dabei in direkter Weise an sein Handlungspotential an.
Der aktiv Handelnde entscheidet sich für einen bestimmten Schritt, zeigt eine ganz bestimmte Verhaltensstrategie gegenüber anderen - und verzichtet damit (unbewusst) auf andere Möglichkeiten, die er hätte wählen können. Das kann in Sackgassen führen. Systemisches Coaching erschließt dem Klienten dann neue Ideen und Handlungsoptionen.
Die persönlichen Zielsetzungen und Entscheidungen des Klienten sind meist eng mit dem organisatorischen Umfeld vernetzt, so dass eher eine systemische als eine individuumzentrierte Sichtweise hilfreich ist: Der Kontext und seine Vernetzung rangieren hier vor den psychologischen Eigenschaften. Das legt nahe, die Organisationsstruktur und die Unternehmenskultur neben den persönlichen Ressourcen und Kompetenzen des Klienten entscheidend zu berücksichtigen. Denn im Rahmen der Organisation oder sonstiger Kontextbedingungen eröffnen sich Möglichkeiten oder stellen sich Hindernisse für eine befriedigende Entwicklung.
ESC Camp für Führungskräfte
Das ESC Trainings Camp befindet sich auf der einzigen 4 Sterne Ranch Europas bei Berlin. Dieses besondere Anwesen erstreckt sich auf einer Fläche von 14 Hektar und wurde u.a. für das zielorientierte Kommunikationstraining von Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen errichtet. Das Ambiente erinnert mit seiner hochwertigen Ausstattung an amerikanische Country Clubs und wurde dafür in 2018 als beste Incentive Location mit dem begehrten Location Award ausgezeichnet.
Die ESC Training sind auf 1-3 Tage angelegt und greifen folgende Themen auf:
- Teambuilding mit vorherigen Briefing und anschließender Auswertung
- Konfliktmanagement im Team
- Kommunikationstraining
- Vorbereitung / Kick-Off Training für anstehende Aufgaben und Ermittlung von Unternehmenszielen
- Strategiemeetings
- Teamtraining mit Pferden